Trabalho de caridade

Ambiente

Cadeia de fornecimento ética

Funcionários

Trabalho de caridade

Ambiente

Estamos constantemente à procura de formas de reduzir o impacto no ambiente em todas as áreas do nosso negócio – desde as compras à logística, organização de lojas, escritórios e atividades de marketing.

Better Cotton

Better Cotton é uma iniciativa líder a nível mundial que trabalha em prol de uma cultura de algodão sustentável. Até à data, a BC já formou 2,4 milhões de agricultores em práticas agrícolas mais sustentáveis: utilizar menos água, cuidar do solo e dos habitats naturais, reduzir a utilização de pesticidas e cuidar do bem-estar e dos direitos dos trabalhadores. A Pepco é a primeira empresa da Polónia a fazer parte desta iniciativa.

Sabe mais

Iluminação LED nas lojas

Todas as lojas Pepco recém-inauguradas possuem iluminação LED economizadora de energia. Também executamos um programa de substituição de iluminação antiga nas lojas mais antigas, graças ao qual a grande maioria das nossas lojas utiliza agora apenas soluções LED.

Embalagem

Em 2020, começámos a implementar uma nova estratégia de embalagens que visa reduzir a quantidade global de embalagens na cadeia de abastecimento e aumentar a quota de embalagens recicláveis e/ou recicladas - tanto para embalagens a granel como individuais.

Produtos ecológicos

Estamos a expandir consistentemente a gama e a disponibilidade de produtos mais ecológicos. A nossa oferta inclui roupa confecionada em algodão biológico, incluindo: Vestuário com certificação GOTS (Global Organic Textile Standard). Confirma que cada etapa da produção do vestuário – desde a matéria-prima ao produto acabado – foi realizada de acordo com critérios sociais e ambientais controlados. O sortido da Pepco inclui também produtos feitos de madeira e papel certificados, produtos certificados OEKOTEX e produtos reciclados.

Usamos papel reciclado

96% dos nossos folhetos promocionais são impressos em papel reciclado.

Transporte responsável

Na Pepco, utilizamos o chamado transporte intermodal, cujo principal objetivo é a maior utilização das ligações ferroviárias e hidroviárias. Esta é uma das formas mais eficazes de reduzir as emissões de gases com efeito de estufa na cadeia de abastecimento.

Esforçamo-nos também por reduzir o consumo de combustível e as emissões de gases de escape na nossa frota de distribuição, que são reduzidos através de um planeamento logístico eficaz.

Gestão de resíduos

Separamos os resíduos por toda a rede. Além disso, os nossos centros de distribuição desenvolveram sistemas de recolha de resíduos industriais que são encaminhados diretamente para reciclagem.

Sacos reciclados

Todos os sacos de compras vendidos nas nossas lojas Pepco são sacos EcoLoop, feitos de resíduos plásticos reciclados e contêm pelo menos 85% de material reciclado. Os sacos possuem o certificado ecológico “Blue Angel”.

Contribuímos assim para a redução das emissões de CO2 até 40% em comparação com os sacos fabricados a partir de matérias-primas fósseis.

Recolha de baterias usadas

Recolhemos baterias usadas em todas as lojas. Existem contentores nos caixas onde os clientes podem deixá-los.

Cadeia de fornecimento ética

Por detrás do sucesso da Pepco estão pessoas – os nossos colaboradores, mas também os nossos fornecedores e outros parceiros de negócio com todas as suas equipas que, juntamente connosco, apoiam o desenvolvimento contínuo da nossa empresa. É por isso que nos esforçamos constantemente para criar o melhor ambiente colaborativo possível. Como empregadores responsáveis, estabelecemos elevados padrões éticos para nós próprios e esperamos o mesmo dos nossos parceiros.

Código de conduta do fornecedor

O nosso código de ética para a cadeia de abastecimento define os requisitos da empresa para os fornecedores em termos de normas laborais e respeito pelos direitos humanos. Baseia-se no princípio da Tolerância Zero para questões que são extremamente importantes para nós e para os nossos clientes, tais como: condições de trabalho inseguras, trabalho forçado, corrupção, salários justos e trabalho infantil.

Auditorias a fornecedores

Uma empresa de auditoria pertencente ao grupo de capital Pepco garante o cumprimento dos princípios éticos por parte dos nossos fornecedores. A empresa é responsável por um sistema multifásico de auditorias aos fornecedores, graças ao qual podemos ter a certeza de que as condições de trabalho nas suas fábricas são seguras e que os seus colaboradores são tratados de acordo com a legislação aplicável e recebem uma remuneração justa. Durante as auditorias, os fornecedores são também avaliados quanto ao cumprimento das normas de proteção ambiental.

Funcionários

A Pepco tem mais de 20.000 colaboradores na Europa. A nossa empresa está a desenvolver-se de forma dinâmica graças aos nossos colaboradores, e os nossos colaboradores estão a melhorar junto com isso. Olhamos sempre para o desenvolvimento profissional sob duas perspetivas: as resultantes dos pressupostos da estratégia e da cultura da empresa e as necessidades de desenvolvimento individual dos colaboradores.
A base do nosso trabalho diário é a cultura única da organização chamada Pepcooltura, que se baseia na missão, visão e valores.

O nosso PepcoOLTURA

É a forma como implementamos a nossa visão e missão e a consciência de que tudo o que fazemos tem valor. O nosso conjunto de cinco valores – desenvolvimento, amor ao cliente, equipa, respeito e simplicidade – permite-nos unir colaboradores de diferentes departamentos, cargos e culturas. Graças aos nossos valores, criamos uma equipa forte e integrada que tira conhecimento das experiências uns dos outros e se apoia mutuamente na consecução dos objetivos definidos.

Desenvolvimento de equipa

A Pepco oferece um pacote diversificado de formação e desenvolvimento profissional, tanto para os colaboradores da loja como da sede. Cada colaborador passa por um processo anual que define o seu percurso de desenvolvimento individual e tem acesso a uma formação personalizada ou a um recurso de e-learning. O nosso desempenho interno & O desenvolvimento visa apoiar os gestores e os colaboradores na procura dos melhores resultados de trabalho possíveis e na melhoria das competências necessárias para uma operação eficaz.

benefícios para colaboradores

O desenvolvimento profissional não é tudo. Assim, os nossos colaboradores têm acesso a uma série de benefícios não financeiros que lhes facilitam a vida e cuidam da sua saúde e bem-estar. Pertencem-lhes:

Cafetaria MyBenefit

Uma plataforma online onde os colaboradores escolhem benefícios entre milhares de ofertas prontas a usar.

Desconto de funcionário para compras na Pepco

Eventos de colaboradores

Integração cíclica e reuniões motivacionais

Almoço SMART

Programas de desenvolvimento e aprendizagem de inglês

Fundo social

Grupo de seguros

Iniciativas desportivas para funcionários

Para a Pepco, as crianças e a organização dos seus tempos livres, o desenvolvimento, a educação e a equalização das oportunidades de vida são a prioridade nas atividades pró-sociais. Cooperamos com organizações de utilidade pública, criamos os nossos próprios programas de ajuda e participamos como voluntários. Em cada um dos países onde operamos, realizamos diversas iniciativas dirigidas às crianças.

Cooperamos com, entre outros:

Sociedade dos Amigos das Crianças

A Sociedade de Amigos das Crianças (TPD) é a mais antiga organização de utilidade pública polaca que se concentra em ajudar crianças de ambientes em risco de exclusão social. Possui instalações e centros educativos em toda a Polónia. A Pepco e a TPD cooperam entre si há vários anos, graças à qual as crianças pequenas em centros comunitários de todo o país participam em atividades que desenvolvem os seus interesses ao longo do ano e vão para campos de férias durante as férias. O sortido permanente da Pepco inclui um produto especial - ursinhos de peluche de beneficência, cujos lucros revertem para a implementação de projetos TPD.

Happy Kids

Somos uma organização que visa criar e gerir orfanatos familiares onde crianças negligenciadas, vítimas de abusos de comunidades marginalizadas e privadas dos cuidados dos seus pais biológicos possam encontrar abrigo e amor durante muitos anos.

Aldeias Infantis SOS

As aldeias são locais para crianças dos 1 aos 3 anos, inspirados na filosofia de Reggio Emilia, geridos por equipas de professores qualificados com base numa pedagogia inovadora. Em que diferem dos viveiros tradicionais? Alimentação, adaptação, interiores – mais à entrada.

Projeto Life.On

O Life.On é um projeto conjunto da Pepco e da Fundação Atalaya, que apoia jovens que deixam os lares de acolhimento para se tornarem independentes e entrarem na idade adulta. No âmbito do Life.On, graças ao apoio financeiro e material da Pepco, os beneficiários da Fundação receberão assistência em áreas como: renovação e mobiliário de apartamentos de formação e sociais; cursos profissionais e educativos, aulas particulares; aquisição de equipamentos e software necessários ao desenvolvimento de competências profissionais; workshops de desenvolvimento, incluindo viagens de integração e planeamento de carreira.

Fundação Nós Capacitamos Crianças

O número de telefone 116 111 gerido pela Empowering Children Foundation 7 dias por semana, 24 horas por dia, responde às necessidades das crianças polacas que, devido à sua idade e/ou à subestimação dos problemas por parte dos adultos, estão normalmente expostas à solidão e à sentindo que estão sozinhos com as suas dificuldades e que não há ninguém para os ajudar. O apoio financeiro da Pepco permitirá, no período de Julho a Setembro, financiar: 36 horas de formação a um novo grupo de consultores; todos os turnos noturnos – durante os quais ocorrem as conversas mais longas e ocorrem frequentemente intervenções que salvam vidas; parte dos turnos diurnos durante os horários em que as crianças ligam com maior frequência.

próprios projetos

Pepcolândia

O Pepcolandia é um programa de ajuda à infância, movido pelo empenho e bom coração dos nossos colaboradores. Graças a eles, as organizações não governamentais locais recebem subsídios para implementar projetos dedicados às crianças.

Um pacote nobre

Os colaboradores da Pepco ajudam com o “Pacote Completo”. Este ano, várias centenas de colaboradores das lojas de todo o país, da sede e do armazém em Rawa Mazowiecka inscreveram-se para participar na campanha que estamos a organizar para apoiar a iniciativa nacional "Presente Nobre".

Digitalizadores

O Cyfrolatki é um programa educativo especial sobre segurança online, realizado em cooperação com a Children’s Friends Society. Graças ao Cyfrolatka, as crianças aprendem o que é o ódio e o discurso de ódio online, como lidar com eles e como funcionar em segurança no mundo cibernético.

Até ao momento, mais de 2.500 crianças participaram em workshops, aulas escolares e acontecimentos preparados de forma independente pelos participantes do TPD.

Os clientes Pepco também ajudam

Ursinhos de peluche para caridade

A oferta de brinquedos da Pepco inclui um par exclusivo de ursinhos de peluche para a caridade. 100% do lucro da venda reverte para a Children's Friends Society, que apoia o desenvolvimento e a educação dos seus filhos. Ao adquirir um ursinho de peluche, os nossos clientes partilham coisas boas com as crianças! As crianças da TPD ajudam-nos a desenhar roupas para este casal encantador, cujos desenhos são a inspiração para os subsequentes vestidos da Sra.

Veja o vídeo

Porquê comprar produtos Pepco?